——泰兴市公安出入境管理大队党支部深化“两学一做”学习教育

积极开展“从严管理队伍、忠实履行使命”主题活动

 　　泰兴市公安局出入境管理大队党支部为深化“两学一做”学习教育，深入学习贯彻党的十八届六中全会以及全国政法队伍建设工作会议以及省厅、泰州、市局公安工作会议等重要会议精神，坚定不移地推进全面从严治党、全面从严治警，着力提升公安出入境管理队伍建设的工作标准，着力强化公安出入境管理民警的责任担当，着力提高公安出入境管理队伍的履职能力，大队决定从2017年3月起至2017年6月底在全队开展“从严管理队伍、忠实履行使命”主题活动，确保队伍以更加饱满的精神状态、更加严整的纪律作风出色完成各项公安工作任务。

　　一、强化组织领导，工作“布好局”

　　“从严管理队伍、忠实履行使命”主题活动开展以来，出入境管理大队党支部围绕从严治警主线，紧扣工作实际，“蹄疾步稳”地开展“从严管理队伍、忠实履行使命”主题活动，为各项出入境中心工作提供了坚实的保障。

　　一是立体化履责。迅速成立了由支部班子成员组成的主题活动领导小组，明确组织领导和责任分工。领导小组由综合中队牵头负责活动的组织推进、协调督导和情况汇总等工作，各中队指定专门人员负责主题活动有效推进，形成了党支部统筹抓、综合中队专责抓、各个中队具体抓的立体履责格局。

　　二是项目化推进。大队党支部制作下发主题活动项目分解表。确立强化忠诚教育、纪律教育、警示教育，严格干部选拔推荐监督，严格组织生活制度、党内监督，强化制度刚性执行等方面的工作项目，并对工作项目逐项细化，明确了22项主要工作。每项工作均指定牵头部门和责任部门，确保工作项目分解到位、工作责任传递到位。

　　三是精细化落实。召开支部委员会专题部署主题活动。会议要求在“精细”上作文章，精心组织、周密部署，切实将各项“规定动作”做到位，确保各项工作往严里抓、往实里干、往细里做。同时要统筹好“利当前”和“管长远”的关系，既要立足当前，解决队伍中现存的突出问题，也要着眼长远，建立完善队伍管理的长效机制。

　　二、筑牢忠诚警魂，思想“卯足劲”

　　一是全面学。通过集中学、自主学等方式，组织学习十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及全国政法队伍建设工作会议以及省厅、泰州、市局公安工作会议等重要会议精神，进一步增强全队民警的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，结合“两学一做”学习教育，选取全会公报、《人民日报》社论、《人民日报》评论员文章等形成《学习贯彻十八届六中全会精神汇编》、大队编辑的上级会议精神文档，让民警在学习过程中筑牢信念之基，补足精神之“钙”。

　　二是真诚改。先后通过个别谈话谈心、民主生活会征求意见，广泛征集青年民警、辅警代表、泰州市局出入境支队领导、市局中层领导干部、兄弟业务单位对于大队党支部班子在坚定理想信念、牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩等方面的意见建议，共搜集整理出5个方面、15条具体意见。大队党支部班子成员主动“认领”问题，会同各个中队将意见建议分为即知即改、逐步整改、协调解决等4种情形，并拟定相应的完成措施和时间节点，体现出改进作风、惠及群众的拳拳诚意。

　　三是即时奖。近期，大队党支部专门召开会议，专题表彰奖励年度立功受奖、获得优秀先进的人员，与大家分享成长经历、畅谈从警心得，勉励党员民警、辅警不忘入党初心，珍惜荣誉、再接再厉。同时，专门举行颁奖仪式，切实将典型引路的风向标在全队树立起来，将干事创业的正能量在全队传递开来。

　　三、贯彻从严要求，队伍“绷紧弦”

　　一是队伍排摸不懈怠。大队党支部从严从细从实履行党支部主体责任，着眼队伍长远健康发展，研究建立预防出入境职务性违纪违法机制，部署有关重点岗位排摸工作。大队党支部召开会议，专门研究风险节点，对下一步工作提出具体要求；各个中队积极“动起来”，结合岗位特点，梳理排摸重点岗位和关键环节，从管理举措、制度机制等方面查找出工作中可能存在的隐患、苗子，进而提出了补齐“短板”、堵塞漏洞的应对措施。

　　二是纪律教育不放松。以开展内部人员泄露公民个人信息问题专项治理工作为契机，通过“学习（纪检）活动日”活动、工作微信群提醒、以案释法、以案说纪、观看警示教育片等方式，对各项铁纪硬规尤其是保密纪律进行再传达、再学习、再教育。同时将法纪教育的触角延伸至警务辅助人员，做到横向到边、纵向到底，确保人人受警醒、人人明底线、人人知敬畏。

　　三是政风建设不停步。以窗口“优精美高”规范化建设为重点，结合节后办证高峰、窗口规范化建设“回头看”、市文明优质单位创建等工作对出入境接待大厅、黄桥与虹桥分理点开展密集检查。检查中，坚持问题导向，查找存在不足，及时予以通报，要求相关中队和人员整改，以此引导全队警及警务辅助人员叫响“人人是窗口”的口号，树立“窗口无小事、服务无止境”的理念，用自身的辛苦指数换取群众的满意指数。