古溪镇通过建立“四项机制”，筑牢矛盾化解防线，矛盾纠纷化解率达95.7%。

建立四项机制。一是完善矛盾纠纷源头预防机制，研究制定社会稳定风险评估实施办法和实施细则，成立社会稳定风险评估小组，坚持把风险评估作为重大决策、重大项目、重大改革以及其他影响群众切身利益的重大事项出台前的必经程序，从源头上预防和减少矛盾纠纷。二是完善矛盾纠纷动态排查分析研判机制，建立日常排查、定期排查、专项排查、回访排查相结合的排查机制。在全方位排查的基础上，县（区）每月、乡镇（街道）每半月、村（社区）每周召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，分析、研究可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头隐患，提出解决问题的办法。三是完善多元联动协调解决机制，在人民调解、行政调解、司法调解的基础上，进一步丰富各类调解形式。建立专业性调解组织，成立社会巡回法庭。同时建立健全社会力量参与矛盾纠纷预防化解的工作机制，吸纳“两代表、一委员”、“五老”人员、社会组织、新闻媒体等第三方参与矛盾纠纷预防化解工作。

古溪综治办