（特约记者 陆裕顺）日前，市公安局对所有基层派出所进行综合考核，分界派出所四个单项工作力压五个重点派出所，排名第一，综合考核全局第二。

　　据了解，分界派出所是一个典型的“老、少、边、穷”派出所。该所辖区面积7.1平方公里，东西窄，南北长，向东一公里就是如皋市，常住人口近7万，辖区内有企业20多家，大部分是服装加工企业。全所10名民警中，50岁以上的民警占一半，40岁以下的民警只有两名，老民警的比例在全局最高。三年前，提到分界派出所，很多人都是一声叹息——每次考核该所“稳居”后三名；三年后，该所跃升至全局前三甲。

“跟我上”，所领导做给民警看

　　“跟我上！”分界派出所所长李高荣喊出了这样的口号。

　　他的右手背上有一道长约4厘米的疤痕，深褐色，十分显眼。2013年11月上旬的一天，在查处一起团伙抢劫案件时，他在抓捕中被犯罪嫌疑人硬生生掰断右手掌骨，致粉碎性骨折。第一次手术后不到一周，李高荣打着石膏，吊着胳膊回到派出所参加案件的调查取证，一举破获辖区内及周边县市的抢劫、盗窃隐积案20多起。一年之后进行了第二次手术，手术第二天他就回到派出所上班。

　　“所负责人都冲锋在前了，我们没有理由不跟上，他能做好，我们没有理由做不好。”指导员周光群说。分界派出所将辖区划分为五个片区，其中一个治安状况最复杂的片区由周光群担任社区民警，2015年在社区民警“一网考”工作中，他进入全市社区民警“二十优”。

　　2015年，市公安局先后颁发流动红旗34面，分界派出所领取了其中的14面，2016年前两个月的综合考核，分界派出所与第一名相差1分，较第三名高出3分，打处绩效、基层基础、执法考评、社区民警“一网考”四个单项工作全局第一。

“怪规定”，老民警不愿意回城

　　俗话说，家有一老，如有一宝。老民警工作经验多，他们的话对派出所其他民警的影响力不容小觑，分界派出所有“五宝”。该所有一条不成文的规定，老民警有不同的意见和建议不在会议上提，会前、会后可以和所领导单独交流。

　　起因是一次所务会。2013年7月，分界派出所召开全所人员会议，布置近期的工作，一位在派出所工作20多年50多岁的老民警的一通牢骚，在全所民警中产生了“共鸣”，工作进展受阻。为扭转局面，顺利推进工作，所领导专门与这名民警进行了面对面沟通，倾听老民警的真实想法，并根据他提出的工作建议，对派出所服务窗口工作进行强化和规范。同时，承诺今后如果有好的建议，可以随时随地向所领导反映。

　　这件事的处理，被其他老同志看在眼里，记在心里，日久天长就成了派出所一条不成文的规定。三年中，老民警共为派出所提出合理化建议20多条，全部得到了落实。

　　同时，派出所用人所长，让三名50岁以上的老民警担任社区民警，充分发挥他们人头熟、情况明、威信高的优势，配备一名得力辅警，专职从事基层基础工作。另外两名老民警，一人负责辅警队伍管理，并带领两名年轻民警承担全所的打处工作；一人负责对内对外的协调工作。

　　一名家住城区的老民警每天开车往返70多公里上下班，很不方便。市公安局承诺可以在局机关安排一个相对轻闲的岗位，但这位老民警说：“在这里，所负责人尊重我，工作很开心，所长在哪儿，我就在哪儿，我陪着他们。”

　　三年中，分界派出所的五名老民警，两人荣立三等功，三人获嘉奖。

“心贴心”，年轻民警卯足了劲

　　民警的事再小，也是大事。这是分界派出所所有民警的共识。

　　所里一名年轻民警的女友在泰州工作，今年元旦，一名女性犯罪嫌疑人要被他送往泰州市看守所羁押，所负责人特批他上午完成任务后，可以休假三天，陪陪女友。而当天下午，辖区突发群体性事件，时值假期，没有出租车司机愿意跑长途，这名民警从泰州到泰兴倒了三趟车，用了三个多小时赶回派出所，参与这起突发事件的处置。

　　民警家中老人过世，派出所负责人第一时间前往慰问；民警手术住院，派出所负责人就守在手术室门外……小小的举动，不但温暖了民警的心，也获得了民警家属的理解、认可和支持。仅“2015震慑”专项行动中，分界派出所的两名年轻民警就成功捣毁邪教窝点两个，移送起诉15人，治安处罚20多人，在泰州市派出所中位居第一。全年办理各类刑事案件40多起，抓获犯罪嫌疑人60多名，打掉三人以上犯罪团伙5个，查处治安案件190多起，依法处理近200人。